• Москва и область
    • Санкт-Петербург и Ленинградская область
  • А
    • Астраханская область
    • Архангельская область
    • Алтайский край
  • Б
    • Республика Бурятия
    • Республика Башкортостан
    • Брянская область
    • Белгородская область
  • В
    • Воронежская область
    • Вологодская область
    • Волгоградская область
    • Владимирская область
  • И
    • Иркутская область
    • Ивановская область
  • К
    • Республика Коми
    • Республика Карелия
    • Курская область
    • Курганская область
    • Красноярский край
    • Краснодарский край
    • Костромская область
    • Кировская область
    • Кемеровская область
    • Калужская область
    • Калининградская область
  • Л
    • Липецкая область
  • М
    • Республика Мордовия
    • Республика Марий Эл
  • Н
    • Новосибирская область
    • Нижегородская область
  • О
    • Орловская область
    • Оренбургская область
    • Омская область
  • П
    • Приморский край
    • Пермский край
    • Пензенская область
  • Р
    • Рязанская область
    • Ростовская область
  • С
    • Ставропольский край
    • Смоленская область
    • Свердловская область
    • Саратовская область
    • Самарская область
  • Т
    • Тюменская область
    • Тульская область
    • Томская область
    • Тверская область
    • Тамбовская область
    • Республика Татарстан
  • У
    • Ульяновская область
    • Республика Удмуртия
  • Х
    • Ханты-Мансийский автономный округ
    • Хабаровский край
    • Республика Хакасия
  • Ч
    • Челябинская область
    • Республика Чувашия
  • Я
    • Ярославская область
    • Ямало-Ненецкий автономный округ

весь сайт

интернет-банк

офисы и банкоматы

скидки и привилегии

позвонить
8 800 200-6-200
Звонок по России бесплатный

Новости ТВ

10 Апреля 2013

ОТС (Новосибирск)

Гарвардский метод подготовки кадров — в Новосибирске. Более 20 команд из 5-ти ведущих ВУЗов города соревновались в решении бизнес-кейсов в рамках проекта Банка Русский Стандарт «Кубок Управленческого Лидерства». Руководители банка ставили перед студентами реальные задачи из жизни компании, а студенты выдвигали и защищали проекты их решений. Победители получили не только дипломы, но и полугодовые стипендии от банка. А лучших, возможно, ждут и банковские вакансии.

Они студенты и хотят получить хорошую работу после диплома. Но без практики и опыта устроиться трудно. Здесь можно получить хорошую практику решения бизнес-задач — кейсов.

СИНХРОН

Мария МИШЕНИНА, студентка Сибирского Государственного Университета Путей Сообщения

Задача кейса стояла — разработать молодежный продукт, который бы привлек целевую аудиторию в возрасте от 17 до 24-х лет.

Это общероссийский проект. Кубок управленческого лидерства. В прошлом году — Казань, сейчас — Новосибирск. Лучшие смогут пройти практику в банке, а потом и получить постоянную работу.

СИНХРОН

Владимир ВОРОНИН, директор Департамента персонала Банка Русский стандарт

Я сегодня услышал здесь лозунг «Вижу цель — не вижу препятствий». И вот 2-3 команды, их участников мы бы с удовольствием видели, как сотрудников нашего банка.

Команда Марии получила высшие оценки от жюри. Теперь каждый из них полгода будет получать стипендию от «Русского Стандарта» — 5 тысяч. Сработал девиз.

Лайф

Команда с кубком, дипломами и картами в руках:

К ЧЕРТУ ВСЕ, БЕРИСЬ И ДЕЛАЙ!

Проигравших здесь точно нет. Это не только соревнование, но и обмен опытом.

СИНХРОН

Евгения ЛИТОВКА, студентка Сибирской Академии финансов и банковского дела

Смотря на работу наших конкурентов, мы для себя что-то новое выделяем для дальнейших таких же проектов.

Больше опыта в разработке проектов — больше возможностей начать успешную карьеру. И сам банк заинтересован в успешных и грамотных специалистах. Это — новый русский стандарт их подготовки.